| 16 Mar 2015 03:05 pm | Simone Casavecchia Gli adempimenti del datore di lavoro per i casi di licenziamento, reintegra, conciliazione per gli assunti con il vecchio contratto a tempo indeterminato e per i neoassunti con il nuovo contratto a tutele crescenti. - Leggi e Sentenze / Riforma del lavoro, Licenziamento, Licenziamento GMO, Licenziamento illegittimo, Licenziamento per giustificato motivo soggettivo , Licenziamento per giusta causa, Jobs Act, Contratto a tutele crescenti, Guida al Jobs Act | | | Altri articoli: | | | |
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